Můj syn nechce pracovat: jak ho donutit, rady psychologa rodičům

anonymně
Dobrý den! Prosím vás o doporučení, ne, pomoc při překonání tohoto mého problému. Mám prosperující rodinu, i když s průměrným příjmem, 2 dospělé syny. Jsem hudebník. vedoucí ve školce, manžel je dělníkem v jednom z podniků. Žijeme ve velkém městě na Uralu. Zdá se, že je vše v pořádku, bez skandálů a stresu vychovali své syny a dali jim střední odborné vzdělání. Nejmladší syn je zlatý, ale nejstarší syn má potíže. Je mu již 27 let, ale stále se nenachází, ani se o to nesnaží, tzn. je to prostě nikdo v životě. Vyzkoušel několik pracovišť, ale asi 2 roky nikde nepracoval. (nebyl jsem v armádě). Když jsme na něj ještě mohli „tlačit“, mluvit, přesvědčovat, sehnal si práci a spolu s jedním kamarádem, ale ne na dlouho a v poslední době se mu prostě nechce, no nic mu nevyhovuje, nechce specializaci, fyzická práce také není jeho věc, z mnoha důvodů nechce nic dělat. Jsou přátelé, všichni pracují, nejsou ženatí, někteří pronajímají byt a žije s nimi náš syn. Možná něco dělá, protože nás nežádá o peníze, ale také už dlouho neutrácí peníze za oblečení, obléká se do toho, co si koupil, když pracoval. Když je doma, spí, jí nebo sedí u počítače nebo u televize. Ne, když něco vážného potřebuje pomoci nám nebo našim prarodičům, on samozřejmě pomáhá. Můj otec a já pro něj nejsme autorita, dokáže být drzý, když se mluví o jeho životě, s tím, že odejde z domova, aby nás neslyšel, což dělá. Také jsme změnili názor na drogy, ale díky bohu to tak není. Nepije často, alespoň bych si všiml, když je několik dní doma. Pokud s ním promluvíte, zdá se, že uvažuje správně, je zajímavý a není hloupý, a řídí se „tak“. Před 2 lety jsem žil s dívkou v civilním manželství, pronajal jsem si byt, ale všechno se rozpadlo, rozešli se a zase to bylo jen „flákání“. Z nějakého důvodu se z chyb nepoučí, za nic nenese zodpovědnost, je to šmejd a hlupák, jeho hrdost je na nule, nemá žádné plány do života, chodí někam sám večer na několik dní, během den může spát až do večera. Náš táta je velmi jemný člověk, v této situaci nic nezmůže, duše zachraňující rozhovory nepomáhají a můj syn mě prostě neposlouchá. Říká, že bude žít, jak chce, a to je vše. Toto je vegetace našeho dítěte. Škoda, že mě vychovali a vychovali, mám 2 zaměstnání, manžel se taky nechal zaměstnat jako hlídač a syn nám plive do stropu, ne-li do duše. Kvůli tomu je můj duševní stav vždy úzkostný, jsem naštvaná na svého manžela, že je hadr, naštvaná na sebe, že jako učitelka bych nemohla vychovat hodného syna. Druhý byl vychován stejně, ale je úplně jiný: problémy s ním nikdy nebyly a nebudou, už je mu 22. Při pohledu na něj chápu, že nežiju svůj život nadarmo. Co mám dělat s tím starším? Chápu, že čím dále, tím těžší bude pro našeho neopatrného syna nástup do práce, protože není zvyklý pracovat, brzo vstávat, ani být za něco zodpovědný. Omlouváme se, pokud se ukázalo, že je to chaotický dopis, nemůžete napsat všechno. Chlapa je škoda, bez pochopení mizí. Skoro s ním nemluvím, abych nebyl nervózní, ale mé matce krvácí srdce.

Odpovídá Sergej Vitalievič Byčkovskij
psychoterapeut
Ahoj! Chápu vaše obavy, lidé neustále píší a volají z různých měst a zemí s podobnými tématy. Pomoci však můžete POUZE těm, kteří sami o pomoc požádají. Změnit člověka bez jeho touhy a motivace je téměř nemožné. Pokud váš syn sám přizná, že má problém a potřebuje pomoc odborníka, pak je velká šance situaci změnit. Pokud jen vy potřebujete něco v JEHO životě změnit, pak je mnohem těžší pomoci. Nejlepší možností by bylo kontaktovat rodinného terapeuta nebo psychologa pro CELOU rodinu, protože se jedná o systémovou záležitost. V každém případě je však vyžadována osobní forma práce s odborníkem.

Konzultace s psychoterapeutem na téma „Syn nechce pracovat“ má pouze informativní charakter. Na základě výsledků obdržené konzultace se prosím poraďte s lékařem, včetně zjištění možných kontraindikací.
Odpověď zveřejněna 28. února 2012

Rok od roku přibývá příslušníků generace Z do dospělosti. Ale na rozdíl od jejich předchůdců, kteří měli zájem udělat kariéru, je pro dnešní mládež těžké mít zájem o práci.

Časy se mění, ale jedna věc zůstává neměnná – rodiče svým dětem nerozumí. Celá podstata spočívá v tom, že lidé, kteří někdy vyrůstají v radikálně opačných politických, ekonomických, sociálních situacích, vidí svět jinak a své životy budují podle úplně jiných principů. Mají skvělé hodnoty a priority. Pro matky a otce je v poslední době stále těžší porozumět vlastním dětem, které stále častěji začínají opouštět základní profese a prostě chodí na kurzy a snaží se vydělat peníze na internetu.

Standardní model, podle kterého žilo několik generací – „škola-práce-ústav“, se mezi mladými znatelně proměňuje. Na sociálních sítích se dokonce objevil trend „práce pro líné holky“, kdy mladí lidé berou práci, kde se nemusí moc namáhat, a navíc mají možnost svobodně přicházet a odcházet, a přitom si dobře vydělat peníze. A nabádání rodičů, aby si našli stabilní práci se stabilním rozvrhem, nepomáhá.

Jaký je ve skutečnosti konflikt mezi zoomery a boomery a co by maminky a tatínkové měli dělat, aby si jejich dítě vybudovalo úspěšnou kariéru, řekla pro Channel Five exkluzivně marketérka Yulia Rotman.

Jak se v Rusku formovaly generace

Psychologové rozdělují živé lidi do generací, spojují je do věkových skupin, které mají společné rysy chování a podobný světonázor. Jedna skupina obvykle zahrnuje osoby narozené v období přibližně 15-25 let.

„Jsou rozděleny tak, aby usnadnily řízení marketingu, prodeje, pochopily, jak předpovídat poptávku nebo například vývoj výroby. Někteří lidé si myslí, že je to esoterické, tedy něco podobného jako horoskopy, ale ve skutečnosti je to založeno na sociologii a statistických datech,“ – řekl odborník.

V současné době existuje pět generací. Za nejstarší a zároveň nejmenší je považován tzv. tichý, který zažil těžká léta Velké vlastenecké války. Zahrnuje osoby narozené v letech 1925 až 1944. Tito lidé vyrostli v drsných časech, takže jsou docela soukromí, nesnaží se vyčnívat, velmi opatrně šetří na deštivý den a také přísně dodržují zákony a věří, že všichni dodržují totéž.

Baby boomers: obětovat vše pro světlou budoucnost dětí

Větší generace je v současnosti generace baby boomu. Zahrnuje lidi, kteří se narodili v letech 1944 až 1967 a vyrostli v atmosféře příslibů „světlé budoucnosti“. Byli si jisti, že je třeba vynaložit veškeré úsilí, aby děti později žily v bezstarostných komunistických časech.

„Po válce nastal baby boom. [Generace se drží] tradičních hodnot. Je pro ně velmi důležité vybudovat si kariéru. Nejčastěji je na celý život sama. Tito lidé se potřebují hromadit, to znamená koupit si vlastní byt, auto, pozemky a tak dále,“ – komentoval obchodník.

Zástupci této věkové skupiny jsou zaměřeni na tvoření, vynakládají veškeré úsilí k dosažení globálního cíle, obětují sebe, své zájmy a pocity dětí v zájmu nejvyššího dobra. Jsou dost konzervativní, takže je pro ně těžké zvládnout nové technologie.

Generace X: věčné hledání stability

Workoholismus jejich rodičů a jejich víra ve vzdálenou, světlou budoucnost se podepsaly na jejich potomcích. Další generace s identifikátorem X zaujímá nejčastěji úplně jiné pozice. Ti, kdo se narodili v letech 1967 až 1984, byli často odmala ponecháni svému osudu a ne vždy dokázali pochopit horlivý zápal dospělých.

Ve svém životě jsou zvyklí pracovat ve prospěch sebe a své budoucnosti a přitom se snaží dát svým dětem to, co oni sami neměli: péči a pozornost.

„Generace X se stala právě v období velkého boomu rozvodů, války v Afghánistánu. Právě se objevila svoboda názoru a tak dále,“ – řekl odborník.

Předpokládá se, že tito lidé po dlouhou dobu nemohli pochopit, jak jednat v neustále se měnící realitě, takže je pro ně důležitý neustálý vývoj a sebezdokonalování. Zaměřují se na kariérní růst, ale vyhlídka na ztrátu zaměstnání je děsí, protože to může vést k nestabilitě.

Mileniálové: mezi dvěma požáry

Mladší generace (označuje se latinským písmenem Y) jsou mileniálové. Patří mezi ně ti, kteří se narodili v období od druhé poloviny 80. let do začátku XNUMX. století.

Přečtěte si také

Ještě před 20 lety si nedokázali představit, jak metaverze změní způsob života lidstva

Velkou roli při jejich formování hrála perestrojka, války, rozpad SSSR a také vývoj nových technologií. Byli seznámeni s počítači, když byli dětmi, a proto se představitelům této doby říká „digitální domorodci“. Potíže, které je zmírnily, je však nutí přistupovat k realitě opatrněji. Tito lidé se dlouho hledají a netroufají si založit vlastní rodinu.

Generace Y často považuje finance a nezbytná spojení za důležité nástroje k postupu, proto je velmi důvěřivá. Neochota a neschopnost spořit je nutí žádat o kreditní karty a půjčky. Nejsou připraveni na rozhodné kroky, protože jsou zvyklí, že je rodiče ve všem podporují a zajišťují jejich „chce“, takže neusilují o kariérní růst.

V jejich myslích je však pevně zafixována představa rodičů, že je potřeba mít stabilní zaměstnání. Proto je pro tyto lidi velmi těžké realizovat se, protože jednak chtějí udělat něco pro duši, ale důležitý je pro ně také stálý příjem.

„Jsou na průsečíku tradičních hodnot, zdá se, že si potřebují vybudovat kariéru a akumulovat, ale přesto už našli nový digitální svět, otevřenější. Tato generace miluje cestování a poznávání jiných kultur,“ – řekl odborník.

Kvůli protichůdným touhám se mileniálové nedokážou vyrovnat s emocionálním neklidem a zmítají se mezi tím, co se jim líbí, a tím, co potřebují.

Generace Z: Pohled do budoucnosti

Již v digitální době – v 2000s – se objevila generace Z nebo, jak se jim běžně říká, zoomery. Jejich schopnosti se radikálně liší od schopností předchozích generací, takže konflikty mezi nimi a jejich rodiči, které jsou často shrnuty slovem „boomers“, značně narostly a nabyly na intenzitě.

Hlavním problémem je, že se nedrží určitých vzorců a scénářů, podle kterých žili jejich předkové, ale jsou připraveni najít svou vlastní cestu. Zároveň velmi citlivě reagují na dění kolem sebe a jsou často emočně labilní. Důležitý pro ně není výsledek (získání vyššího vzdělání, dobré postavení), ale samotný proces a duševní spokojenost.

Generace Z nerada stojí na místě. Rutinní, monotónní úkoly přivádějí její zástupce k nudě, takže nemohou pracovat dlouho na jednom místě a neustále hledají oblast, kde by je zaujala. Mladí lidé stále častěji uvažují o startupech a volné noze, aby se uživili.

Vážně berou i založení rodiny, protože živá komunikace, a zejména soužití, si mladí lidé váží mnohem více než předchozí generace.

„Zoomery mají lepší vztah k oficiálním sňatkům. Věří, že společné bydlení je mnohem klidnější a výnosnější. To znamená, že k návratu rodinných hodnot dojde přirozeně,“ – řekl odborník.

Jak mohou zoomery změnit ekonomiku

Za 10–15 let, kdy se většina mladých lidí stane solventními občany, bude muset být trh zcela restrukturalizován.

„V roce 2040 budou nakupovat hlavně zoomeři, kteří ale myslí úplně jinak a kupují úplně jiné zboží. A výrobci zase musí pochopit, že potřebují obnovit ekonomiku a propagovat produkty, aby mohli existovat,“ – řekl odborník.

Základní ekonomické zákony, které zoomery určitě změní, jsou následující.

• Ekonomické zaměření se přesune do Asienejen proto, že kultura východních zemí má zvláštní příchuť. Čína, Indie, Indonésie a některé další země mají větší populaci než Západ, takže mají více spotřebitelů. Zoomerů je v Rusku mnohem méně, protože jejich rodiče prožili drsná 90. léta a nesnažili se mít děti rychleji.
• YOLO ekonomika (z angličtiny „You live only once“ – žijeme jednou). Zoomeři věří, že je potřeba vyzkoušet všechno, a tak jsou kvůli zájmu a vášni připraveni riskovat jak finance, tak kariéru.

„Pokud mají sen a chtějí si ho splnit, jsou připraveni vzdát se nějaké zavedené kariéry v bance, ve velkém městě a jít žít někam na ostrovy a léčit zvířata. Jsou to lidé, kteří, pokud od dětství snili o tom, že budou veterináři, nakonec se stanou veterináři, protože svůj sen nezradí,“ – řekl marketingový specialista.

• Sdílená ekonomika (z angličtiny share – share). Zoomery se nesnaží akumulovat. Neznají způsoby svých rodičů, kteří si nechávají krásné oblečení a věci až na nějakou zvláštní příležitost nebo šetří na nějaké výhody: auto, byt a tak dále. Pro mladé je snazší vzít si věc, která se jim líbí, na úvěr nebo na pronájem.
  „Milují sdílení aut, chápou, že si auto můžete pronajmout: proč ho servisovat, utrácet za něj peníze, udržovat ho. Jsou docela spokojeni s hromadnou dopravou, taxíky nebo jen půjčením auta s přáteli,“ vysvětlil mluvčí.

Také nezájem o vlastní nemovitost lze vysvětlit tím, že byt nebo auto je vázáno na určité město, takže je jim bližší bydlení v pronájmu a na ničem nezávislí.

„V Evropě – v Rusku dosud nepřijaté – jsou staré dobré ubytovny z minulosti běžné. Staly se módnějšími. Mladí lidé tam žijí se svými přáteli jen proto, aby snížili zátěž některých výdajů na domácnost a protože je to zábavnější a jednodušší udržovat například velký byt,“ – poznamenal obchodník.

• Vývoj internetových technologií. Lidé, kteří se narodili v digitálním věku, se nemohou vzdát gadgetů. Téměř celý život mladých lidí je obsažen v malém zařízení.

„Existuje vtip, že když vezmete Zoomerovi smartphone, jeho život skončí. A je na tom něco pravdy, protože všechny kontakty, emoce, zážitky, uložené dojmy, obrázky jsou v telefonu a prakticky nic nedělají na papíře ani si to nezapisují do poznámkového bloku,“ – řekl odborník.

• Kolaps vlivných “obrů”. Velké značky jsou zoomery často zpochybňovány. Důvěřují spíše malým lokálním, ale kvalitním značkám.

„Existuje takový výraz jako dívka od vedle, tedy dívka od vedle. To znamená, že důvěřují lidem, kteří jsou jim podobní: mikroblogerům, těm, kteří prostě doporučují něco ze srdce.“, poznamenal odborník.

Pokud se teď rodiče bojí, že jejich dítě padne pod vliv nějakého milionářského blogera, tak se velmi mýlí. Obrovská čísla v předplatném moderní mládež netrápí.

Proč Zoomery nechtějí pracovat

Dospělí často kritizují mladé lidi za jejich nezralost a to, co považují za nízkou intelektuální a kulturní úroveň. Ve skutečnosti to však není tak úplně pravda. Moderní generace ví, jak rychle vyhledávat informace a chápe, zda jsou tyto informace potřeba nebo ne.

Přečtěte si také

Paláce mysli: jak funguje mozek géniů a je možné speciálně vychovat zázračné dítě

„Jde o takzvanou osmisekundovou spotřebu informací. To znamená, že během několika okamžiků je bzučák schopen pochopit, zda potřebuje číst tento text dále nebo ne. Neshromažďují základní znalosti, ale velmi rychle se orientují v materiálu,“ – řekl odborník.

Mladí lidé také přistupují k problémům kreativně, protože vidí více možností. V týmu se však cítí obtížně kvůli své jemné duševní organizaci. Pokud vztahy s kolegy nefungují, pak zaměstnanec nebude pracovat dlouho.

“Odcházejí, i když mají dobrý plat, protože peníze pro ně na rozdíl od předchozích generací nejsou tou největší hodnotou,” – řekl odborník.

Zaměstnavatel, který najme zoomery, tak bude muset vytvořit pěknou kancelář s přístupem k vodě, kávě a příjemné atmosféře a také zajistit flexibilní pracovní dobu, protože mnoha mladším zaměstnancům vyhovuje práce z domova. Zároveň budete muset převzít odpovědnost za řešení konfliktů ve společnosti, protože toxicita je přímou cestou k neustálé fluktuaci zaměstnanců.

Nové zaměstnance můžete motivovat zpětnou vazbou ke konkrétnímu projektu. Mladí lidé musí pochopit, proč něco dělají a jak to dělají.

Jak mohou rodiče pomoci svému dítěti při výběru povolání a budování kariéry

Mnoho rodičů se obává, že jejich děti ničeho nedosáhnou. Pokud mluvíme o kariérním žebříčku, pak pravděpodobně mladí lidé nejčastěji nemají v úmyslu nic budovat. Před 10–20 lety by se zdála taková banální otázka na pohovoru: „Kde se vidíte v naší společnosti po určité době?“ — může zmást potenciální zaměstnance.

Nedostatek cílů do budoucna mezi mladými lidmi je pro rodiče velmi děsivý. V tomto případě byste měli přemýšlet ne o nějakém společenském postavení (dobré postavení ve velké společnosti), ale o rozvoji talentů. Pochopení jeho účelu, silných a slabých stránek, bude pro dítě snazší vybrat si své oblíbené povolání a realizovat se v něm.

„Rady všem rodičům, kteří vyrůstají s buzeracemi: snažte se najít cíl, jaké má vaše dítě talent a k čemu je náchylné, aby si vybralo své oblíbené povolání a chtělo se v něm realizovat,“ – doporučil odborník.

Neměli byste svému dítěti bránit v dosahování výsledků směrem, který si zvolilo, jinak můžete jen podkopat atmosféru důvěry v rodině. Dítě se dokáže uzavřít před blízkými a trpí nedostatkem seberealizace.