II. Požadavky na organizaci pracoviště ConsultantPlus
5. Při organizaci pracoviště (pracovního prostoru) musí být zaměstnancům umožněno změnit pracovní polohu.
6. V závislosti na vlastnostech vykonávané práce je pracovní poloha pracovníka v poloze „vsedě“ pohodlnější než pracovní poloha v poloze „ve stoje“. Pokud je hlavní pracovní polohou zaměstnance poloha „ve stoje“, musí organizace pracoviště poskytovat možnost změny hlavní pracovní polohy na polohu „vsedě“, včetně uspořádání místa k sezení.
7. Pohodlí pracovní polohy pracovníka v „sedě“ je dosaženo nastavením vzájemné polohy sedadla a pracovní plochy, včetně její výšky a rozměrů, jakož i výšky a úhlu stupačky při jejím používání.
Není-li možné zajistit výše uvedenou regulaci pracovní polohy, je přípustné použít pracoviště s nenastavitelnými parametry. V tomto případě je výška pracovní plochy stanovena v souladu se státními požadavky na ochranu práce, na základě vlastností díla, požadavků na zajištění požadované přesnosti úkonů při jeho provádění a sledování jeho provádění, průměrné výšky pracovníků (muži – pracují-li pouze muži, ženy – pracují-li pouze ženy, muži a ženy zvlášť – pracují-li muži i ženy).
8. Při organizaci pracoviště (pracovní zóny) v souladu s požadavky státní ochrany práce musí být zajištěno bezpečné provádění pracovních operací ve všech dosažitelných oblastech v závislosti na požadované přesnosti a četnosti úkonů při ovládání strojů umístěných na daném pracovišti ( pracovní zóna), vybavení, nástroje a zařízení.
9. Při organizaci pracoviště (pracovního prostoru) musí být zajištěna stabilní poloha a volnost pohybu tam zaměstnaného pracovníka, schopnost kontroly činnosti a bezpečnost provádění pracovních operací při dodržení požadavků státní ochrany práce.
10. Při organizaci pracoviště (pracovního prostoru) by mělo být vyloučeno, a pokud to nelze vyloučit kvůli zvláštnostem organizace výrobního procesu, doba strávená prací v nepohodlných pracovních pozicích, které způsobují zvýšenou únavu , spojené s ohýbáním nebo otáčením těla, se zvednutím rukou nad úroveň ramen, s nepohodlným (stísněným) umístěním nohou, s nutností držet paže svěšené, s umístěním ovládacích prvků nebo pracovních ploch zařízení mimo maximální dosah rukou pracovníka nebo s přítomností předmětů v zorném poli pracovníka, které brání pozorování obsluhovaného předmětu nebo procesu, jakož i ve vynucených pracovních polohách v polohách „leh“, „klečení“, „dřep“.
Tabulka 5 Přílohy č. 20 Metodiky pro provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek, schválené nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 24. ledna 2014 č. 33n „O schválení Metodiky provádění zvláštní hodnocení pracovních podmínek, Klasifikátor škodlivých a (nebo) nebezpečných výrobních faktorů, formulář hlášení pro zvláštní hodnocení pracovních podmínek a pokyny k jeho vyplnění“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 21 , registrace N 2014) ve znění nařízení Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 31689. ledna 20 N 2015n (zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 24. února 9, registrace N 2015), ze dne 35927. listopadu 14 N 2016n (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 642. února 6, registrace N 2017), ze dne 45539. dubna 27 N 2020n (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 213. srpna , 21, registrace N 2020).
Tabulka 5 Přílohy č. 20 Metodiky pro provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek, schválené nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 24. ledna 2014 č. 33n „O schválení Metodiky provádění zvláštní hodnocení pracovních podmínek, Klasifikátor škodlivých a (nebo) nebezpečných výrobních faktorů, formulář hlášení pro zvláštní hodnocení pracovních podmínek a pokyny k jeho vyplnění“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 21 , registrace N 2014) ve znění nařízení Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 31689. ledna 20 N 2015n (zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 24. února 9, registrace N 2015), ze dne 35927. listopadu 14 N 2016n (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 642. února 6, registrace N 2017), ze dne 45539. dubna 27 N 2020n (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 213. srpna , 21, registrace N 2020).
11. Při organizaci pracoviště (pracovního prostoru) je nutné zajistit dohledový přehled z místa výkonu práce, zajišťující vnímání vizuálních prostředků zobrazování informačních a bezpečnostních značek.
12. Informační zobrazovací prostředky musí zohledňovat četnost a význam příchozích informací, typ informačních zobrazovacích prostředků, přesnost a rychlost sledování a čtení a musí být umístěny v oblastech, které zajišťují vnímání informací obsažených v zobrazovacích prostředcích.
13. Vizuální prostředky zobrazování informací musí mít osvětlení, které zajišťuje vnímání zobrazovaných informací z místa výkonu práce.
14. Umístění ovládacích prvků strojů a zařízení na pracovišti (v pracovním prostoru) musí zajišťovat dodržování státních požadavků na ochranu práce, včetně zohlednění pracovní polohy pracovníka, funkčního účelu ovládání, četnosti použití, sledu použití , funkční spojení s příslušnými informačními zobrazovacími prostředky .
15. Vzdálenost mezi ovládacími prvky strojů a zařízení musí vyloučit možnost svévolných změn polohy nepoužitého ovládacího prvku při manipulaci s jiným sousedním ovládacím prvkem.
16. Stroje, mechanismy, výrobní zařízení, které jsou zdrojem nebezpečí úrazu, musí být v souladu s požadavky technických předpisů vybaveny ochrannými ploty a blokovacími zařízeními, které zabrání provozu zařízení při odstranění ochranného plotu, když osoba nebo části jeho těla jsou v pracovní oblasti traumatických dílů a sestav, obsluha těchto strojů, mechanismů, výrobních zařízení musí být prováděna v souladu s požadavky technické (provozní) dokumentace a v souladu s požadavky státní ochrany práce .
17. Oblasti a zóny, kde zaměstnavatel na základě výsledků svého hodnocení pracovních rizik stanovil vysokou pravděpodobnost úrazu pracovníků, musí být označeny signálním značením a/nebo bezpečnostními značkami s přihlédnutím k požadavkům státní ochrany práce.
18. Používání bezpečnostních značek a signálního značení je doplněno informováním zaměstnance všemi způsoby, které má zaměstnavatel k dispozici, zabezpečenými systémem řízení bezpečnosti práce, za účelem prevence nebo omezení dopadů na zaměstnance škodlivých a (nebo) nebezpečných výrobních faktorů při jejich pracovní činnosti.
19. Pracoviště (pracovní prostor) je při provádění prací na zvedání a přemísťování osob a věcí vybaveno pomocným zdvihacím a přepravním zařízením (prostředky) s přihlédnutím k požadavkům státní ochrany práce.
20. Při organizaci pracovišť musí jejich vzájemné umístění a uspořádání zajistit bezpečný přístup pracovníků na nich zaměstnaných na každé pracoviště a možnost rychlé evakuace pracovníků v případě mimořádné události nebo jiné mimořádné události v souladu s požadavky státní ochrany práce. Evakuační cesty a průchody musí být volné pro provoz, označeny příslušnými značkami a musí být osvětleny, aby bylo zajištěno jejich vnímání.